برانڈ شناخت، سیٹنگز اور ٹیم

ٹیم کے رکن کو کیسے مدعو کریں اور اس کے کردار اور مجاز اسٹورز کا جائزہ کیسے لیں؟

ای میل، کردار اور اسٹورز کا دائرہ احتیاط سے متعین کریں، پھر پرمیشنز کے صفحے سے دعوے اور ٹیم کی رکنیت کو ٹریک کریں۔

آخری نظر ثانی:

رکنیت کا انتظام کہاں سے کیا جاتا ہے؟

مینو یا سیٹنگز سے ورک ٹیم کھولیں۔ یہ صفحہ فعال ارکان، زیر التواء دعوے اور کردار دکھاتا ہے۔ مالک کا اکاؤنٹ یا مناسب اجازت نامہ استعمال کریں؛ کسی کارروائی کا غائب ہونا آپ کی موجودہ اجازت کی وجہ سے ہو سکتا ہے، صفحے کی خرابی کی وجہ سے نہیں۔

دعوت نامہ تیار کرنے کے مراحل

  1. رکن کی دعوت کا آپشن کھولیں۔
  2. جب صرف ایک فرد کو مدعو کرنا ہو تو انفرادی شمولیت (انفرادی اضافہ) منتخب کریں۔
  3. ملازم کا درست ای میل ایڈریس درج کریں۔
  4. مطلوبہ کردار منتخب کریں اور اس کے اختیارات کی تفصیل بغور پڑھیں۔
  5. صرف وہی اسٹورز منتخب کریں جن کی اسے ضرورت ہو، پھر دعوت بھیجنے سے پہلے تفصیلات کا جائزہ لیں اور اس کی صورتحال چیک کرتے رہیں۔
نئے رکن کو مدعو کرنے کے فارم کا اوپری حصہ؛ اس میں ارکان کا ڈیٹا یا ان کے اسٹورز شامل نہیں ہیں۔
نئے رکن کو مدعو کرنے کے فارم کا اوپری حصہ؛ اس میں ارکان کا ڈیٹا یا ان کے اسٹورز شامل نہیں ہیں۔ اسکرین شاٹس Mollkom کے عربی انٹرفیس سے لیے گئے ہیں۔ آپ کے اکاؤنٹ میں بٹنز کی زبان اور دستیاب اختیارات مختلف ہو سکتے ہیں۔

فارم سے ایک نمونہ

فارم میں ایڈیٹر کا کردار اور پراڈکٹس، آرڈرز اور مواد میں ترمیم سے متعلق وضاحت ظاہر ہوتی ہے۔ کردار کا انتخاب محض اس کے نام کی بنیاد پر نہ کریں؛ اس کے دائرہ اختیار کو پڑھیں اور ملازم کی حقیقی ضرورت کی تصدیق کریں۔ اسکرین محفوظ کرتے وقت کوئی دعوت نامہ ارسال نہیں کیا گیا اور نہ ہی کوئی اختیار تبدیل کیا گیا۔

موجودہ ٹیم کا جائزہ کیسے لیا جائے؟

ای میل یا کردار کی بنیاد پر تلاش اور فلٹرز کا استعمال کریں، پھر کسی بھی ترمیم سے پہلے رکن اور اسٹور کی جانچ کریں۔ زیر التواء دعوت (پینڈنگ انویٹیشن) فعال رکنیت سے مختلف ہوتی ہے۔ جب کسی فرد کی ذمہ داریاں تبدیل ہوں، تو ملازمین کے درمیان اونر اکاؤنٹ کا اشتراک کیے بغیر اس رسائی کا جائزہ لیں جس کی اسے درحقیقت ضرورت ہے۔

اگر ملازم کو کسی مخصوص سیکشن تک رسائی نہ مل رہی ہو تو کیا کریں؟

دعوت کی قبولیت، منتخب اسٹور اور کردار کی تصدیق کریں۔ اونر سے کہیں کہ وہ درست رسائی کا جائزہ لے، اور سیشن ٹوکنز یا پاس ورڈ شیئر کرکے حفاظتی ضوابط کی خلاف ورزی نہ کریں۔ اگر مسئلہ برقرار رہے تو لاگ ان کی تفصیلات بتائے بغیر متعلقہ سیکشن اور کردار کی تفصیل سپورٹ ٹیم کو ارسال کریں۔